Pour préserver notre intimité, nos émotions doivent-elles rester privées ?
La première des raisons avancées par les managers que je rencontre pour justifier leur grande prudence vis à vis des émotions est que ...
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A L'AFFICHE :
Pour préserver notre intimité, nos émotions doivent-elles rester privées ?
La première des raisons avancées par les managers que je rencontre pour justifier leur grande prudence vis à vis des émotions est que ...
Exprimer ses émotions : Un vrai danger pour le bon fonctionnement d’une équipe ?
La pression est de plus en plus forte sur les managers, à qui on demande de savoir accueillir les émotions de leurs collaborateurs et ....
Cette part en nous qui veut être entendue
Ma part sensible ... je crois la connaître, je me dis hypersensible, et le piano a toujours été pour moi un moyen de lui donner la parole.
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Raphael Arranz
- 11 janv. 2021
- 5 Min
"Expérience de travail" : Dangers d'une nouvelle promesse employeur
"L'expérience de travail" devient la nouvelle promesse employeur. Pour attirer les "talents" et fidéliser leurs collaborateurs, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à prendre des engagements sur ce que vous allez vivre si vous travaillez pour elles. Cela m'interpelle car je m'interroge sur la faisabilité de décrire et de s’engager sur "l'expérience de travail" que vont vivre ses employés. Même si l'attendu est fort, il y a là tout de même une belle difficulté pour
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