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Formez les leaders et managers de votre entreprise

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Pour le manager dans sa relation aux autres en contexte de tensions fréquentes

Grâce à l'Intelligence Sensible, j'installe la sécurité et construis une relation de confiance avec mes collaborateurs car je sais :

▷ Mieux percevoir et comprendre les émotions ressenties par mon équipe

▷ Accueillir et apaiser les émotions de mon interlocuteur, tout en m’en protégeant

▷ Partager mes émotions au bon moment pour servir la dynamique de l’équipe sans compromettre ma posture managériale

▷ Accueillir avec lucidité et résilience le bouleversement émotionnel provoqué par le changement

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Pour le manager confronté à une situation de changement fort et soudain :

Quand je fonctionne en Intelligence Sensible,  je suis beaucoup plus apte à :

▷ Renforcer ma capacité à m’adapter rapidement aux changements de mon environnement

▷ Accompagner l’intégration du changement par mon équipe.

▷ Exploiter la dynamique du changement pour renforcer l’engagement et la motivation de l’équipe et leur transmettre l’énergie de ce changement.

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